被公司辞退，如符合法定情形可获赔偿金。依据《劳动合同法》，违法解除需付2倍经济补偿，协商或经济性裁员按标准支付。不及时处理，可能导致合法权益受损，错过赔偿机会。
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被辞退求赔偿，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首选与用人单位协商，不成则申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。根据具体情况选择最合适途径。
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被辞退求赔偿。操作：1. 与公司协商，要求按法律规定支付赔偿金；2. 协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护权益。

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