您的问题核心是“未缴纳社保，收到他人一万四千块”是否构成犯罪，需结合《刑法》相关规定分析。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条（诈骗罪）：“诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。”若收到的一万四千块是诈骗所得，且达到当地“数额较大”标准（通常3000-10000元起），则构成诈骗罪。若为职务侵占，根据《刑法》第二百七十一条：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。”若用人单位收到员工社保费14000元未代缴且占为己有，符合“数额较大”（通常6万元起，部分地区可能调整）则构成职务侵占罪。未缴纳社保本身属《社会保险法》调整的行政违法，不直接构成犯罪，但非法收款行为若符合《刑法》罪名构成要件，则需承担刑事责任。针对您“未缴纳社保，收到他人一万四千块”的情况，以下是实用行动建议：1.核实收款性质：立即梳理收款的来源和原因，如是否为合法赠与、债务还款，或是否存在他人误转等情况，明确款项的合法性基础。2.补缴社保：若未缴纳社保是自身或单位的遗漏，尽快联系社保部门补缴，避免行政责任扩大，同时保留补缴凭证。3.咨询专业律师：携带收款凭证、社保缴纳记录等材料，让律师分析收款行为是否涉及刑事风险，制定应对方案。4.主动沟通：若收款存在争议（如误收、错收），主动与付款方沟通协商，明确款项归属，必要时签订书面协议。选择解决方案的重点是先确认收款的合法性，再结合未缴纳社保的情况综合处理。若您对款项性质或法律风险仍有疑问，建议进一步向律师详细咨询。

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