离职公司不发工资，您有权要求支付。依据《劳动法》等规定，工资应按时支付，拖欠工资违法。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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处理离职不发工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择：先尝试劳动执法部门举报，协调无果则申请仲裁，仲裁不服可起诉。
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离职不发工资可这样处理：1. 向劳动执法部门举报，提供劳动证据，请求协调解决；2. 若协调无果，准备劳动合同等材料，向劳动争议仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁不服，整理证据，向人民法院提起诉讼，维护合法权益。

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