上班受伤9级伤残，公司未买工伤保险且拒赔20万，律师收费标准有明确法律依据。依据《律师服务收费管理办法》（2006年）第十条，收费可分计件、按标的额比例、计时三种方式，涉及财产关系的索赔适用按标的额比例收费。律师会按您主张的20万标的额，结合当地政府指导价及案件复杂程度协商确定具体比例，此收费方式符合上述法律规定。
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上班受伤9级伤残，公司未买工伤保险且拒赔20万，律师收费无固定标准，通常按标的额比例或协商固定费用计算。若标的额明确（如20万），律师多采用按比例收费，标的额越大比例可能越低；案件复杂（如涉及劳动关系确认、工伤认定争议），可能按工作量或协商固定费用，费用会结合工作时间、案件难度确定。若您经济困难符合条件，可申请法律援助，由法律援助机构指派律师，此时可能免费。
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上班受伤9级伤残，公司未买工伤保险且拒赔20万，处理索赔时需注意以下特殊情况：
1. 劳动合同：无书面合同会增加工伤认定难度，需先经劳动仲裁确认劳动关系，延长处理时间，律师工作量增加可能导致费用上升。
2. 工资证明：若工资无明确银行流水、工资条等合法证明，可能影响9级伤残赔偿金额计算（如按较低统筹地区职工平均工资计算），导致20万赔偿无法全额获赔，且举证困难影响律师处理效果。
3. 公司资质与支付能力：若公司非独立法人（如个体工商户）或濒临破产，即便胜诉判决也可能因无支付能力无法执行，律师在执行阶段需面临更大挑战。
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上班受伤9级伤残，公司未买工伤保险且拒赔20万，请律师时需警惕以下法律风险：
1. 证据链风险：缺失关键证据（如未及时申请工伤认定、工资证明不足），将影响律师举证效果，公司可能借此拒绝或降低赔偿金额。
2. 诉讼时效风险：工伤赔偿案件有1年诉讼时效，若超过时效起诉，即便请律师也可能丧失胜诉权，导致诉讼困难。

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